Pecado capital?

Na busca de melhorar o ambiente de trabalho e ajudar na motivação de seus funcionários, empresas têm estimulado a fé dos empregados em alguma crença ou na prática de ações que alimentem a espiritualidade de uma forma mais ampla, independentemente da religião. O grande desafio dessas companhias é evitar que tais práticas criem constrangimentos a funcionários que não professam determinada crença ou não acreditem em certas práticas, pelo fato de abordarem questões pessoais que não estão ligadas diretamente ao ofício. Para especialistas, o melhor mesmo seria que as companhias evitassem que a fé permeasse o ambiente de trabalho, tanto para respeitar a pluralidade religiosa como para evitar processos na Justiça e a sensação que a prática religiosa na companhia possa beneficiar um grupo de funcionários na hora de promoções.

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